人事代理，是一个熟悉而又陌生的名词。看字面意思就是，人事让其他公司代办。但是代办什么服务，很多朋友还不是很了解。

首先，我们先了解一下人事代理的含义。人事代理，是一种人力资源外包形式，是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去，由专业的第三方代理。

山东一点一企服就包含人事代理的服务，下面就给大家讲解一下相关的知识：

首先，我们需要了解人事代理的服务项目：

    1、代理员工工资的发放（开具正式发票）；

    2、代理员工社保、公积金的缴纳（开具正式发票）；

    3、相关问题的协调处理（工伤事故、生育待遇申领等）；

    4、劳动保障政策咨询；

很多朋友不免会问，让第三方人事代理的目的是什么呢？

    1、减少人事管理的繁杂事务，使企业可以全身心的投入到经营和市场开发中；

    2、很多企业对于用工的法律不是很了解，由第三方专业机构服务的话，可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷；

    3、第三方代理公司，有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务，减少企业投入的同时，还可以使企业招揽到更合适的优秀人才；

    4、与政府职能部门良好的沟通与协调，为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁；

上面聊了那么多，想必很多朋友已经对人事代理产生了一些兴趣，下面就给大家说说，人事代理有哪些分类？从人事代理的对象来看，可分为单位委托代理和个人委托代理。

而从人事代理的内容和实际操作角度划分，可分为三类：

    1、以人事档案管理为依托的基础性代理，包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容；

    2、以人才中介为基础的服务代理，主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等；

    3、以企事业单位为基础的公共人事事务代理，或社会化代理，主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。