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人事代理是什么?

作者: 阅读量: 时间:2020-11-24 13:21:33

人事代理,是一个熟悉而又陌生的名词。看字面意思就是,人事让其他公司代办。但是代办什么服务,很多朋友还不是很了解。

首先,我们先了解一下人事代理的含义。人事代理,是一种人力资源外包形式,是企业根据需求将一项或多项人力资源管理工作或职能外包出去,由专业的第三方代理。

山东一点一企服就包含人事代理的服务,下面就给大家讲解一下相关的知识:

首先,我们需要了解人事代理的服务项目:

    1、代理员工工资的发放(开具正式发票);

    2、代理员工社保、公积金的缴纳(开具正式发票);

    3、相关问题的协调处理(工伤事故、生育待遇申领等);

    4、劳动保障政策咨询;

很多朋友不免会问,让第三方人事代理的目的是什么呢?

    1、减少人事管理的繁杂事务,使企业可以全身心的投入到经营和市场开发中;

    2、很多企业对于用工的法律不是很了解,由第三方专业机构服务的话,可以避免企业因劳动政策不熟悉而产生的劳动争议与劳动纠纷;

    3、第三方代理公司,有极强工作能力和丰富工作经验的专业工作人员提供专业服务,减少企业投入的同时,还可以使企业招揽到更合适的优秀人才;

    4、与政府职能部门良好的沟通与协调,为劳动者、企业、政府机关架起沟通桥梁;

上面聊了那么多,想必很多朋友已经对人事代理产生了一些兴趣,下面就给大家说说,人事代理有哪些分类?从人事代理的对象来看,可分为单位委托代理和个人委托代理。

而从人事代理的内容和实际操作角度划分,可分为三类:

    1、以人事档案管理为依托的基础性代理,包括如前所述的流动人员人事档案管理的服务内容;

    2、以人才中介为基础的服务代理,主要包括委托招聘、人才推荐、人才派遣、人才测评等;

    3、以企事业单位为基础的公共人事事务代理,或社会化代理,主要包括人才规划、职业设计、人事诊断、人事管理咨询、人才资源开发等。


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